
Folha de pagamento, RH e eSocial
Obrigado pelo seu interesse na ASI Interativa.
Queremos entender melhor as necessidades da sua equipe para apresentar a solução mais adequada à realidade do seu município ou entidade.
Preencha as informações abaixo e nossa equipe entrará em contato para esclarecer dúvidas, apresentar os programas de formação disponíveis e elaborar uma proposta alinhada aos seus objetivos.
Será um prazer contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento da gestão pública da sua instituição.
Gestão de pessoas, folha de pagamento e obrigações legais aplicadas à administração pública
Carga horária total: 16 horas
A capacitação em Folha de pagamento, RH e eSocial foi desenvolvida para qualificar os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas, administração funcional dos servidores, processamento da folha de pagamento e atendimento às obrigações legais e trabalhistas da administração pública.
O conteúdo contempla desde a estruturação inicial dos cadastros até o processamento completo da folha, gestão de benefícios, eventos do eSocial, saúde e segurança do trabalho e desenvolvimento de pessoas, proporcionando uma visão integrada dos processos relacionados à gestão de recursos humanos.
Além da utilização da plataforma Betha Cloud, a capacitação busca fortalecer os controles internos, promover conformidade legal, reduzir inconsistências operacionais e ampliar a autonomia das equipes responsáveis pela gestão de pessoas.
Objetivos
-
Capacitar os participantes para utilização completa dos módulos de Folha de pagamento, RH e eSocial;
-
Aprimorar a gestão funcional dos servidores públicos;
-
Garantir conformidade com as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
-
Fortalecer os controles relacionados à folha de pagamento;
-
Reduzir inconsistências cadastrais e operacionais;
-
Melhorar a qualidade das informações prestadas aos órgãos de controle;
-
Promover maior autonomia das equipes de Recursos Humanos.
Benefícios da capacitação
-
Melhor organização da gestão funcional dos servidores;
-
Maior segurança no processamento da folha de pagamento;
-
Redução de inconsistências cadastrais;
-
Melhor controle das obrigações legais;
-
Maior conformidade com o eSocial;
-
Fortalecimento dos controles internos;
-
Redução de retrabalhos operacionais;
-
Melhor integração entre Recursos Humanos, Folha de Pagamento e Contabilidade;
-
Maior eficiência na gestão de pessoas.
Público-alvo
-
Profissionais de Recursos Humanos;
-
Gestores de pessoal;
-
Analistas de RH;
-
Responsáveis pela folha de pagamento;
-
Técnicos administrativos;
-
Controladores internos;
-
Secretários municipais;
-
Gestores públicos;
-
Servidores responsáveis pelas informações do eSocial;
-
Profissionais envolvidos na gestão de pessoas.

